毕业实习是员工在校学习期间必须完成的实践性教学环节，是培养员工理论联系实际和锻炼员工独立工作能力的有效手段，是对员工在校所学基础知识和基本技能的一次综合考察，也是员工走上工作岗位之前专业技能训练的重要环节。为确保员工毕业实习工作的有序进行，结合学院实际，特制定本规定。
一、员工
1、员工要积极服从学院、指导教师关于实习的相关安排和管理，确保实习的顺利进行。
2、根据校内外实习安排，认真填写《bevictor伟德员工校内实习登记表》或《bevictor伟德员工校外实习登记表》。
3、员工在实习期间要严格遵守校院相关规定，有事履行请假手续，请假三天内由指导教师审批，请假三天以上须报学院员工工作领导小组审批。
4、实习期间要确保联系渠道的畅通，保证学院或指导教师能够随时同本人联系。
5、实习期间，实习生每周要主动与指导老师联系一次，汇报个人安全情况和实习情况。
6、员工在实习期间要爱护学校和实习单位的公物，要注意防火、防盗、防骗，要注意个人人身安全和财产安全；严禁私自下河游泳，严禁夜不归宿，严禁酗酒、打架、赌博。
7、严格遵守实习单位的管理规定、工作要求、工作流程和注意事项，实习期间遇到困难和问题要及时向实习单位领导和指导教师反映。
8、及早与指导教师联系毕业论文设计事宜，做好毕业相关材料的准备和提交工作。
9、因个人需要，自己联系实习单位的员工，要对校外实习期间的行为及产生的后果负责。
二、指导教师
1、根据学院的安排和要求，指导教师要及时安排员工到正规单位开展实习。
2、实习开展前，指导教师要对员工进行一次实习前培训，指导员工遵章守纪、规范实习。
3实习期间，指导教师全权负责员工的日常教育和管理，确保员工在实习期间思想稳定、实习顺利、安全有保障。
4、要加强与实习单位的沟通，了解员工在实习期间的表现，以便及时对员工进行指导。
5、要加强与员工的联系，了解员工的思想状况、实习情况和安全情况，及时为员工排忧解难。
6、要及早与员工讨论、安排毕业论文设计事宜，指导员工顺利完成毕业论文。
7、对不服从安排和管理的员工，指导教师要及时向学院汇报。
8、有条件的指导教师，提倡帮助员工推荐安排工作。
三、本规定自发布之日起实施
bevictor伟德
二?一二年十一月
一、员工
1、员工要积极服从学院、指导教师关于实习的相关安排和管理，确保实习的顺利进行。
2、根据校内外实习安排，认真填写《bevictor伟德员工校内实习登记表》或《bevictor伟德员工校外实习登记表》。
3、员工在实习期间要严格遵守校院相关规定，有事履行请假手续，请假三天内由指导教师审批，请假三天以上须报学院员工工作领导小组审批。
4、实习期间要确保联系渠道的畅通，保证学院或指导教师能够随时同本人联系。
5、实习期间，实习生每周要主动与指导老师联系一次，汇报个人安全情况和实习情况。
6、员工在实习期间要爱护学校和实习单位的公物，要注意防火、防盗、防骗，要注意个人人身安全和财产安全；严禁私自下河游泳，严禁夜不归宿，严禁酗酒、打架、赌博。
7、严格遵守实习单位的管理规定、工作要求、工作流程和注意事项，实习期间遇到困难和问题要及时向实习单位领导和指导教师反映。
8、及早与指导教师联系毕业论文设计事宜，做好毕业相关材料的准备和提交工作。
9、因个人需要，自己联系实习单位的员工，要对校外实习期间的行为及产生的后果负责。
二、指导教师
1、根据学院的安排和要求，指导教师要及时安排员工到正规单位开展实习。
2、实习开展前，指导教师要对员工进行一次实习前培训，指导员工遵章守纪、规范实习。
3实习期间，指导教师全权负责员工的日常教育和管理，确保员工在实习期间思想稳定、实习顺利、安全有保障。
4、要加强与实习单位的沟通，了解员工在实习期间的表现，以便及时对员工进行指导。
5、要加强与员工的联系，了解员工的思想状况、实习情况和安全情况，及时为员工排忧解难。
6、要及早与员工讨论、安排毕业论文设计事宜，指导员工顺利完成毕业论文。
7、对不服从安排和管理的员工，指导教师要及时向学院汇报。
8、有条件的指导教师，提倡帮助员工推荐安排工作。
三、本规定自发布之日起实施
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二?一二年十一月
